Holokult

Unternehmenskultur in holokratischen Strukturen (2022)

MAS Strategic Design

Holokult, Kristina Roder, Zürcher Hochschule der Künste

Ausgangslage dieser Arbeit bildet die als instabil empfundene holokratische Organisationsform der Marketing- und Kommunikationsagentur Feinheit. Die Mitarbeiterin und Autorin identifiziert das Phänomen Unternehmenskultur als stabilisierenden Faktor in der Holokratie, die keine Vehikel zur Kulturgestaltung mitliefert. So untersucht sie, wie Unternehmenskultur ausprobiert und gestaltet werden kann und erhebt mit einem Methodenmix die Soll- und Istkultur. Ferner exploriert sie in diversen Interventionen die Umsetzbarkeit und Akzeptanz von Vehikeln zur Kulturgestaltung. Ihr Fazit: Insbesondere das Meetingformat Salon gibt Raum, in dem Spannungen verhandelt und Kulturentwicklung befördert werden kann. Die Autorin legt die auf andere Unternehmen übertragbare Moderationskarte für dieses Meetingformat als praktisches Resultat vor.

Details

  • Disziplin

    Design

  • Projekttyp

    Abschlussarbeit

  • Studienbereich

    MAS Strategic Design

  • Autorinnen, Autoren

    Kristina Roder

  • Dozierende

    Stefano Vannotti, Markus Ort, Katharina Nill

  • Datierung

    2022