Den Fachkräftemangel bekommt auch Graubündens Energiedienstleister Repower zu spüren: Immer weniger Lernende entscheiden sich für eine technische Berufslehre. Der Autor dieser Arbeit, Senior Art Director und Berufsbildner bei Repower, kommt in der Rolle des strategischen Designers Hebeln und Zielgruppen auf die Spur, um potenzielle Lernende zielgruppengerecht und ganzheitlich zu erreichen und zu begeistern. Auf der Basis von Einsichten aus Interviews mit den wesentlichen Stakeholder:innen (Jugendliche im Berufswahlprozess, Lernende, Eltern, Berufsbildner:innen und HR- und Kommunikationsverantwortliche) entwickelt und testet der Autor drei Prototypen. Als Resultat präsentiert er ein Toolkit für Organisationen, das dazu dient, bestehende Ansätze zur Nachwuchsgewinnung zu verbessern und neue Ansätze zu entwickeln. Aus der eigenen Anwendung des Toolkits resultieren drei Prototypen: das Konzept für ein MINT-Camp für Kinder, einen WhatsApp-Schnuppernachmittag und einen mobilen Messestand.