Informationen für internationale Mitarbeitende und Gäste

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Mit rund 2’100 Bachelor- und Masterstudierenden und 650 Dozierenden zählt die Zürcher Hochschule der Künste zu den grossen Kunsthochschulen Europas. Das Studien- und Forschungsprogramm umfasst die Bereiche Design, Film, Fine Arts, Musik, Tanz, Theater, Transdisziplinarität und Vermittlung der Künste und des Designs.

Diese Seite gibt internationalen Mitarbeitenden und Gästen einen ersten Überblick zum Leben in der Schweiz und wichtige Informationen zur Vorbereitung, zum Umzug und zum Aufenthalt. 

Vorbereitung

Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen

  • Personen aus EU- und EFTA-Staaten

  • Personen aus Nicht-EU- und EFTA-Staaten: 

    • Allgemeine Informationen zu Bewilligungen
    • Visum:
      Staatsangehörige aus Nicht-EU-/EFTA-Ländern benötigen für die Einreise ein Visum, wenn der Aufenthalt zu Erwerbszwecken dient. Die ZHdK stellt ein Gesuch für eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung, das von der Migrationsbehörde geprüft wird. Nach der Zusage übermittelt die Migrationsbehörde eine Visumsermächtigung an die Schweizerische Botschaft oder das Generalkonsulat des jeweiligen Landes. Das Visum muss von der Person vor der Einreise in die Schweiz dort abgeholt werden. Die Einreise in die Schweiz darf erst nach Erhalt des Visums und der Zusicherung der Aufenthaltsbewilligung erfolgen.

Dokumente

Für die gute Vorbereitung Ihres Aufenthalts in der Schweiz benötigen Sie folgende Dokumente:

  • Gültiger amtlicher Pass oder Identitätskarte
  • Passfoto
  • Evtl. Zivilstand-Dokumente (Familienbuch, Geburtsurkunden der Kinder, Heiratsurkunde)

Umzug

–    Infoblatt «Wohnen in der Schweiz»

Wohnungssuche

–    Wohnung:
      –    homegate.ch
      –    flatfox.ch
      –    ronorp.ch
      –    immoscout24.ch
–    Wohnung/Zimmer: Marktplatz Uni ZH
–    Wohngemeinschaft: WG-Zimmer
–    Übergangslösung: Airbnb

    Ankunft in der Schweiz

    Anmeldung

    Innert 14 Tagen nach der Einreise in die Schweiz müssen Sie sich bei einem Kreisbüro in der Stadt Zürich oder beim Einwohneramt der Wohnsitzgemeinde anmelden.
    Für die Anmeldung brauchen Sie folgende Dokumente:

    • Gültiger amtlicher Pass oder Identitätskarte
    • Arbeitsvertrag (Verfügung), Arbeits- oder Dienstleistungsbestätigung
    • Mietvertrag
    • Nicht EU-/EFTA-Angehörige: Visumsermächtigung oder Zusicherung der Aufenthaltsbewilligung
       

    Krankenversicherung

    Wer seinen Wohnsitz in der Schweiz hat, ist gesetzlich verpflichtet, bei einer Schweizer Krankenkasse die obligatorische Grundversicherung abzuschliessen. Die Krankenkasse kann frei gewählt werden und muss auf privater Basis bezahlt werden (nicht über die Arbeitgeberin versichert).
    Für wenige Personengruppen gibt es die Möglichkeit eines Antrags auf Befreiung von der Versicherungspflicht.

      Leben in der Schweiz

      Allgemeine Informationen über die Geschichte der Schweiz sowie ihr politisches System oder ihre Wirtschaft finden Sie auf der Webseite des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten (EDA).

      Bildungssystem in der Schweiz

      Das Schulsystem in der Schweiz ist je nach Schulstufe auf Gemeinde-, Kantons- oder Bundesebene geregelt. Auf der Webseite der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK)  finden Sie detaillierte Informationen zum Schweizer Bildungssystem.

      Sprachen und Sprachkurse

      In der Schweiz wird Deutsch, Französisch, Italienisch und Rätoromanisch gesprochen. In Zürich ist die offizielle Sprache Deutsch. Im Alltag wird in Zürich Schweizerdeutsch gesprochen.

      Das Sprachenzentrum der Universität Zürich (UZH) und der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich sowie das Institute of Language Competence der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) bieten in Zürich (teilweise im Toni-Areal) und in Winterthur Sprachkurse für alle Angehörigen der ZHdK an.

      Weitere Informationen:

      Die ZHdK bietet Intensiv-Kurse in Deutsch an, zu denen ZHdK Mitarbeitende eingeladen sind, bei Bedarf daran teilzunehmen.

      Die Stadt Zürich bietet eine Datenbank für Deutschkurse an, mit welcher der passende Kurs ausgewählt werden kann. Kurse in Schweizerdeutsch bietet unter anderem die Migros Klubschule an.

      Mobilität

      Das Schweizer Verkehrsnetz ist auf Strasse und Schiene gut ausgebaut. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist man oftmals schneller und bequemer unterwegs als mit dem Auto. Eine wichtige Art der Fortbewegung in der Stadt Zürich ist auch das Fahrrad. Es gibt verschiedenen Standorte für den Gratis-Veloverleih.

      Kulturelle Integration

      Integration findet auf vielen Ebenen statt. Neben der beruflichen Tätigkeit haben Sie zahlreiche weitere Möglichkeiten, sich mit Ihrer neuen Umgebung vertraut zu machen und neue Kontakte zu knüpfen. Erkundigen Sie sich bei der Gemeindeverwaltung über Integrationsangebote an Ihrem Wohnort. Viele dieser Angebote richten sich speziell an Kinder und Familien.

      Integrationsangebote im Kanton und in der Stadt Zürich und Hinweise zu kulturellen Attraktionen und Tagesausflügen in Zürich und Umgebung:

      Versicherungen

      Privathaftpflichtversicherung

      Die Privathaftpflichtversicherung und die Hausratversicherung sind in der Schweiz grundsätzlich nicht obligatorisch, aber empfehlenswert. Diese Versicherung schützt Sie vor Schadensersatzpflicht, wenn Sie eine andere Person verletzen oder das Eigentum einer anderen Person geschädigt haben. Eine Hausratversicherung übernimmt Schäden, die durch Feuer, Wasser, Diebstahl oder Glasbruch am Hausrat entstehen. Sie wird oft mit der Privathaftpflichtversicherung kombiniert.

        Arbeiten an der ZHdK

        Anstellung

        Die Zürcher Hochschule der Künste ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin. Die Anstellung der Mitarbeitenden erfolgt nicht nach dem Obligationenrecht, sondern nach dem öffentlichen Personalrecht des Kantons Zürich. Bei der Anstellung erhalten die Mitarbeitenden keinen Arbeitsvertrag, sondern eine Anstellungsverfügung, die nur die wichtigsten Bedingungen regelt und nur einseitig von der Arbeitgeberin ZHdK unterschrieben wird. Die konkreten Anstellungsbedingungen sind im kantonalen Personalgesetz, in seinen Verordnungen und in den Reglementen der ZHdK geregelt.

        Sozialversicherungen

        Altersvorsorge:

        Unfallversicherung

        An der ZHdK sind Sie ab 8 Arbeitsstunden oder 5 Unterrichtslektionen pro Woche nicht nur für Berufsunfälle, sondern auch für Nichtberufsunfälle versichert.

        Mitarbeitende, die durch Ihre Tätigkeit an der ZHdK für Nichtberufsunfälle versichert sind, können eine freiwillige Ergänzungsversicherung abschliessen. Die Ergänzungsversicherung ermöglicht eine Spitalbehandlung in der Privatabteilung und volle Kostendeckung im Ausland.

        Familienzulagen

        Mitarbeitende mit einem Jahreslohn von mehr als CHF 7'110.– sind grundsätzlich dazu berechtigt, Familienzulagen zu beziehen. Zusätzlich gibt es eine Anspruchskonkurrenz, welche klärt, welcher Elternteil für den Bezug der Zulagen berechtigt ist.
        Im Kanton Zürich betragen diese:

        • Kinder ab Geburt bis zum Alter von 12 Jahren: CHF 200.–
        • Kinder ab 12 Jahren bis zur Vollendung der Ausbildung: CHF 250.–

        Weitere Informationen zum Thema Familienzulagen erhalten Sie auf der Website der SVA Zürich.

        Steuern

        Für ausländische Staatsangehörige (ohne C-Bewilligung) gilt die Quellenbesteuerung. Die Steuer wird monatlich direkt vom Lohn abgezogen. Der Arbeitgeber überweist diese Steuern an die jeweilige Steuerbehörde in der Schweiz. Weitere Informationen dazu finden Sie beim Quellensteueramt des Kantons Zürich.

        Ansprechpersonen

        Für Angehörige der ZHdK stehen die zuständigen HRM Personalberater:innen bei Fragen gerne zur Verfügung.

          Angebot im Toni-Areal

          Kulturelles Angebot der ZHdK

          An der ZHdK finden zahlreiche kulturelle und künstlerische Veranstaltungen statt:

          ZHdK Bibliothek und Archive

          Das Medien- und Informationszentrum (MIZ) vereint einen umfassenden Bestand zu Themen aller Studienbereiche. Neben Büchern, Zeitschriften, Noten, Tonträgern und DVDs stehen online Text- und Bilddatenbanken, E-Journals und Webstreams zur Verfügung. Dokumente aus Lehre und Geschichte der ZHdK sowie des Museums für Gestaltung Zürich werden im Archiv zugänglich gemacht. Innovationen wie das Medienarchiv der Künste und das Materialarchiv sowie eine grosse Anzahl ruhiger Arbeitsplätze ergänzen das Angebot.

          Verpflegung im Toni-Areal

          In den hochschuleigenen Verpflegungsstätten gibt es für Mitarbeitende preiswerte Angebote über Mittag.

          Sport

          ZHdK Mitarbeitende haben Zugang zum breiten Angebot des Akademischen Sportverbands Zürich (ASVZ). Kurse werden an verschiedenen Standorten organisiert, teilweise auch im Toni-Areal.

          Kinderbetreuung

          Die Zürcher Hochschule der Künste setzt sich für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ein. Dafür bietet sie ein umfangreiches Portfolio an Unterstützungsmassnahmen an. Die ausserfamiliäre Betreuung von Kindern ist zentral, um Arbeit und Familie oder Lebensgemeinschaften verbinden zu können.
          In der Richtlinie für Kinderbetreuung wird beschrieben, in welcher Form die ZHdK sorgepflichtige Eltern bei der ausserfamiliären Betreuung der Kinder bis zum Eintritt in den Kindergarten unterstützt.

          Gleichstellung & Diversity

          Die Fachstelle Gleichstellung & Diversity steht allen ZHdK Angehörigen für individuelle Beratungen und Informationen zur Verfügung. Es werden Beratungen für Anliegen und Fragen der Chancengleichheit, Gleichstellung, Diversität, Vereinbarkeit von Familie und Studium/Arbeit, des barrierefreien Studiums, der Diskriminierung, sexuellen Belästigung und des Mobbings angeboten.

          Betriebliches Gesundheitsmanagement

          Mit einem Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden an der ZHdK regelmässig Massnahmen zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden umgesetzt. Referate und Workshops werden organisiert, und es gibt ein Angebot von ergonomischen und psychologischen Beratungsstellen.

            Mitarbeitenden- und Dozierendenmobilität

            Im Rahmen des Swiss-European Mobility Programme SEMP ist es für Hochschulpersonal und Dozierende möglich, einen Austausch von kurzer Dauer im Ausland an einer Partnerhochschule oder an der ZHdK zu absolvieren.

            → Mehr Informationen dazu

            → Porträts Mitarbeitenden- und Dozierendenmobilität