Die VR-Experience untersucht ethische Entscheidungen gegenüber Avataren in einem Beförderungsszenario.
Das Projekt arbeitet unter der Annahme, dass künstliche Intelligenzen in der Domäne der Human Resources (HR) künftig Menschen ersetzen da sie Eignung, Leistung und Fähigkeiten besser beurteilen können. In Kooperation mit der School of Management and Law der ZHAW wurde das Szenario einer möglichen Beförderung ausgearbeitet. NutzerInnen erleben in Virtual Reality wie es sich anfühlt, mit einer simulierten künstlichen Intelligenz zu interagieren, von ihr beurteilt und vor moralische Entscheidungen gestellt zu werden. Das vorliegende Projekt dient als Proof of Concept um das Forschungspotential zu eruieren und weitere Schritte zu planen.