Kontakt:
Christine Weidmann
Gleichstellungsbeauftragte
Leiterin Gleichstellung & Diversity
Tel. +41 43 446 20 07
Irène Hediger
Stv. Gleichstellungsbeauftragte
Tel. +41 43 446 61 10
Aktuell
Brown-Bag-Lunch 4 am 18.4.2013
Gleichstellung
Die Angehörigen der ZHdK sollen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sozialem Status, familiärer Situation, religiöser oder sexueller Orientierung Anerkennung und Gleichbehandlung im Sinne von Diversity erfahren. Die Grundlage zur Gleichstellungsarbeit bildet die Gender Policy der ZHdK.
An unserer Hochschule treffen Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und einer Vielfalt von Persönlichkeiten zusammen. Alle haben Anspruch auf Schutz ihrer persönlichen Integrität am Arbeits- und Studienplatz. Flyer respekt
Wie die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, stellt sich die Chancengleichheit nicht einfach von alleine ein. Noch immer sind Frauen in gewissen Bereichen und in den Führungspositionen unserer Hochschule unterrepräsentiert. Gleichzeitig gibt es auch Studiengänge in denen die männlichen Studierenden untervertreten sind. Durch attraktive Curricula für Frauen und Männer soll ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis angestrebt werden. Die Gleichstellung soll auf sämtlichen Ebenen der Hochschule einfliessen und muss verbindlich verankert werden.
Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit nach innen und nach aussen erweist sich als zentral. Eigene Publikationen, Evaluationen und Projekte informieren zum Stand der Gleichstellung an der ZHdK. An Veranstaltungen und Kon- gressen, national und international wird die Vernetzung und Zusammenarbeit in Bezug auf Gleichstellungsarbeit und Genderthematik breit diskutiert.
Die Gleichstellungsbeauftragte hat Einsitz in den Findungskommissionen und ist zusammen mit der Gleichstellungskommission (GLK) Vernehmlassungspartnerin im hochschulpolitischen Entscheidungsprozess. Dies sind wichtige Eckpfeiler im Sensibilisierungs- und Verankerungsprozess.
Diversity
Die ZHdK stellt sich mit der Diversity Policy gesellschaftlichen Entwicklungen. Als Kunsthochschule erkennt sie in der Vielfalt ein Potential, das es namentlich für die Lehre und Forschung zu fördern und zu nutzen gilt.
Als folgerichtige Ergänzung der bereits bestehenden Gender Policy erfüllt die ZHdK mit der expliziten institutionellen Anerkennung und Wertschätzung von Diversität ein wichtiges Ziel im Rahmen ihres Bildungsauftrages: die Übernahme von Verantwortung für die Chancengleichheit und die gleichberechtigte Inklusion ihrer Hochschulangehörigen.
Diversity Policy (pdf)
Gleichstellungskommission (GLK)
Die Gleichstellungskommission ZHdK setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern (Studierende, Dozierende und Verwaltungspersonal) aus allen Departementen der Hochschule zusammen. Alle Angehörigen der ZHdK können jederzeit mit Anliegen und Wünschen an die Leiterin Gleichstellung & Diversity gelangen. Die GLK tagt in der Regel zweimal pro Semester.
Geschäftsordnung GLK (pdf)